人事の”見える化”を促進
Professional HRM Services
組織・人事コンサルティング
Your HR partner
Our services
人事データを活用して働き方改革をサポートします。社内に潜む課題を発見するための測定方法の立案、対応策や施策の効果測定について定量・定性 データをもとにしたサポートが可能です。
Career support
自己の物語に注目したライフデザイン・カウンセリングを行なっています。描きたいキャリアを明確にすることで、主体的な意思決定から、行動できることを目標として、サポートしています。キャリアの転機にしなやかな心で向き合いましょう。
HR solution
快適な職場環境作りや、エンゲージメント向上についてのアンケート調査、人事データの分析を行なっています。また、人事データとAI関連技術を活用した技術支援も可能です。モデル化することによって、客観的な施策や評価がより汎用的に行えます。
Research
ヒトの健康に関わる研究プロジェクトに統計解析メンバーとして参加しています。心理状態や特性を明らかにするための尺度の開発、ウェアラブルデバイスから得たライフログデータを利用して、異常の予測に役立てる予防医療に取り組んでいます。
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HR × Technology
人事領域に向け、IT技術を活用したサービスの投入が過熱しています。その結果、人事従事者間でも、HRtech(人事×IT)という言葉が当たり前のように使われるようになってきました。人事領域でのIT・データ活用は、年々注目が高まっています。
（以下のグラフは、Google社が提供する検索ワードの反響データを年単位に再集計し、2018年の反響を基準として過去３年を比較したもの）
Service Flow
サービスまでの流れ
データ活用にあたり、諸課題を説明するための仮説形成を重視しています。幅広い業種の顧客とともに人的課題に向き合ってきた経験を活かし、効率の良いサービスを提供します。
STEP1
事例から仮説を立てます。課題について思い浮かぶことを、各部門のご担当者様からお伺いします。自由に語っていただくことで、仮説を多面的に組み立てます。
STEP2
STEP１で立てた複数の仮説を精査します。仮説に漏れがないか慎重に確認します。過去の事例、類似するケースを参考に絞り込んでいきます。
STEP3
具体的な可視化や分析方法、大まかな調査期間についてご説明します。了承をいただきましたら、作業を開始します。途中に作業状況のレポートやミーティングを経てご納品となります。
Case Study
データ活用事例
変化の激しい市場では、スピード感をもった事業の推進が不可欠です。めまぐるしく変化する環境では、組織の分化と統制のバランスが重要となります。
しかし、現代の組織は、役割や機能など様々な要因で構成されており複雑化しています。そのため、会社全体、組織単位で緻密に連携した構造的な施策が求められています。
これらの課題に対しては、客観的な人事データによる見える化が有効です。
- 退職要因の分析
- 働き方改善の課題形成
- 採用施策の見える化
- 心理尺度測定・アンケート作成
- 人事データのダッシュボードの提供
- Deep Learning・機械学習を用いた人事システム開発
on-site HR support
オンサイト支援
求人施策の立案から、採用担当者の育成やキャリアカウセリングについて、実績のあるコンサルタントがサポートを行います。
幅広いネットワークから、ニーズに合う専門家と連携して支援いたします。
オンサイト支援は、個別にご要望をお伺いのうえ対応いたします。まずは、ご相談ください。
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人事・組織開発、キャリア開発に関するサービス展開にあたり、業務提携や協業いただけるパートナーを募集しております。
キャリアカウンセラーや人材教育、組織開発などのご経験や知識を有するフリーランスの方も歓迎します。プロジェクトチームとして、人事の様々な課題の解決にスキルが活かせます。
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